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Vielen Dank 🥰🥰

Hallo wir fragen unseren Produzenten mal. 🙂

@@avendiSeniorenService Danke sehr!

@@axiomadelia3606 Guten Morgen, unser Produzent ist gerade auf Tour, er wird uns die Noten zusenden. :) Am besten schreiben Sie uns eine Mail an sandra.freitag@dus.de dann kann ich die Noten per Mail senden.

@@avendiSeniorenService Wow! Vielen herzlichen Dank! Das mache ich gleich!

Dankeschön 🥰

Dankeschön 😘

Das stimmt. Manfred selbst hat Fernmeldetechniker ausgebildet, nicht selbst verlegt. Und das auch mit viel Herzblut und Engagement. Er weiß aber bestimmt, wie die Leitungen verlegt wurden. :) Mal sehen, ich kann ihn kommende Woche fragen, wenn ich es in die Einrichtung schaffe. Er freut sich sicher über das Interesse. Viele Grüße Sandra Freitag vom a-team

@@avendiSeniorenService Ich kenn ihn zwar nicht, aber Leute die Fernmeldehandwerker ausgebildet haben, waren zu 99% selber auch mal Fernmeldehandwerker. Denn soviel ich weiß, kam man nach der Lehre immer erstmal zum Baubezirk um da dann entweder als Kabellöter, beim Ziehtrupp, FKB oder in der oberirdischen Linie tätig zu sein. Später kam dann die Beamtenlaufbahn und das gehobenere Ausbilderdasein ;)

@@NoMrx ok da können Sie Recht haben. Wir haken mal nach. Viele Grüße

@@NoMrx Guten Abend, heute war ich bei Manfred und er hat Ihre Fragen sehr sehr ausführlich beantwortet. :) Er weiß natürlich, wie die Kabel verlegt wurden, arbeitete, wie Sie vermuteten selbst als Fernmeldetechniker. Es gab Erdkabel und Kabel, die in Röhren eingezogen wurden. In den Bleirohren wurde Papier um die Drähte gewickelt, damit ein Hohlraum entsteht und dieser luftisoliert war. Jedoch war dieser "Schutz" natürlich sehr empfindlich, durfte nicht feucht werden. Dieses Problem besteht bei den Kunststoffkabeln nicht. Heute wird Lichttechnik verwendet. Manfred bot an, dass Sie sich gerne mal mit ihm austauschen und ihn auch besuchen können. Er erzählte noch viel mehr. :) Es freut ihn sehr, dass Sie interessiert sind. Herzliche Grüße Sandra Freitag

:) Die Ergotherapie ist wirklich ein schöner Berufsbereich. Die dreijährige Ausbildung verläuft übrigens schulisch. Da können wir Ihnen beispielsweise die SRH Fachschulen empfehlen: www.die-fachschulen.de/de/gesundheit/ausbildung-ergotherapie/ Und vielleicht ergibt sich danach eine Option, in unseren Einrichtungen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Viele Grüße vom avendi-team.

Puh ja das ist anstrengend. Aber das ehrt Sie auch. Sich selbst sollte man natürlich nicht vergessen trotz allem. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Kraft und vor allem Gesundheit. 🍀🙂

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team so wohlfühlen. Vielen Dank für das Lob zum Song. Wir hoffen, dass er Ihnen bei Fahrten zu unseren Kunden viel Freude bereitet. :) Und: Kräftig mitsingen.

Liebe Frau Röhrig, vielen Dank für diese Worte. Es freut uns, dass Sie so zufrieden sind. :) Und wir hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre. :)

@@avendiSeniorenService ich werde ihnen Treu bleiben 😊

Hallo Frau Rauh, danke für Ihr Feedback. Sie haben ein tolles Team und tragen Ihren Teil zum Zusammenhalt bei. Danke dafür. :)

Vielen Dank und wir sind auch froh, dass Sie zum avendi-Team gehören. 😊🧡

Vielen Dank für Ihre Botschaft. 😊 genau das macht uns auch stolz - Unsere Mitarbeiter, die mit 🧡 dabei sind.

Manche Menschen möchten nur Kritik üben, ohne sich vorab zu informieren! Sehr schade. Das Unternehmen leistet viel für seine Mitarbeiter, bietet neben fairen Gehältern viele Benefits, beschäftigt eine Personalreferentin und Feel Good Managerin. Denn neben der Entlohnung sind viele weitere Parameter wichtig für die Mitarbeiterzufriedenheit! Der Song bereitet den Mitarbeitern bei avendi und anderen Pflegeunternehmen Freude und thematisiert ihre Leistung, die gesellschaftlich leider oft verkannt wird! Und diese Leute stehen hier im Vordergrund. Dieser Beitrag gehört alleine ihnen!

@@sandrafreitag7672 laut den Stellenanzeigen bietet das Unternehmen nichts was die meisten anderen nicht auch bieten. Und billige Gutscheine sollen meist niedrige Gehälter übertünchen. Interessanterweise steht auch nichts zum Gehalt in den Anzeigen also wird wahrscheinlich nicht besonders bezahlt. Aber ein Lied wird gesungen. Tolle Wurst. Wer sich damit veralbern lässt bitte.

@@wielandrose4694 Sie kennen avendi nicht und sollten nicht urteilen! Von den zuvor genannten Leistungen nehmen Sie keinerlei Notiz. Wer meckern möchte, findet immer etwas. Wenn Sie Ideen/Kritik persönlich äußern möchten, so rufen Sie gerne unter 0621 8607-3064 an!

Ich darf mich glücklich schätzen ein Teil von avendi zu sein und unabhängig vom Song wo wir mit viel Spaß und guter Laune daran teilgenommen haben bekommen wir Bombengehälter Prämien und zusätzlich die Corona Prämie außerdem werden Gehaltserhöhungen gezahlt und für einen privaten Träger sogar mit Tarifen gleichgestellt wir werden wertgeschätzt und die Arbeitsbedingungen sind angenehm unser Team nennt sich sogar Arbeitsfamilie es wird auf jeden eingegangen ich habe schon in meiner beruflichen Laufbahn einiges durchlebt bei avendi bin ich zu Hause 🥰

Man mag das vielleicht nicht glauben, dass es in der Pflegelandschaft Unternehmen gibt, denen es wirklich ein Anliegen ist, werteorientiert zu führen. Die Negativbeispiele und wahrscheinlich auch eigene Erfahrungen haben zu großer Demotivation und Frust geführt. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es bei avendi immer und immer wieder darum geht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse wirklich wahrzunehmen und viel viel mehr zu tun, damit alle ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zum strahlen bringen können. Ich bin sehr froh, dass es avendi gibt und wünsche mir noch mehr Pflegeunternehmen, die so arbeiten, fühlen und denken!

Sie haben Recht, und unsere Mitarbeiter erhalten die Prämie selbstverständlich. Es muss sich politisch langfristig jedoch wirklich etwas ändern. Das können wir nur mit einem starken Zusammenhalt schaffen. Auch dieses Musikvideo trägt zur Wertschätzung bei und soll einen Moment lang Sorgen vergessen lassen und den Mitarbeitern Freude bereiten. Ihnen gehört dieser Beitrag hier. Nicht nur finanzielle Anreize sind wichtig, sondern auch die Kultur und das Teamgefüge in den Einrichtungen. P. S. Gerne können Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen: 0621 8607-3064.

Also wir tun viel für unsere Mitarbeiter - unter www.avendi-senioren.de erfahren Sie mehr. Dieses Musikvideo gehört unseren Mitarbeitern und Angestellten in der Pflegebranche! Es soll zeigen wie wertvoll ihre Arbeit ist, ihnen Freude bereiten und einen Beitrag dazu leisten, dass diese in der Gesellschaft mehr Anerkennung erhalten.

@@avendiSeniorenService Das ist eine nette Geste, ja. Aber das Geld hätte auch in eine Gehaltserhöhung oder Einmalzahlung für die Angstellten genutzt werden. Das hätten die Pflegekräfte dringend verdient!

@@caro7937 Der Song ersetzte in diesem Jahr quasi unser großes Mitarbeiterfest, auf das sich alle sehr freuten. Die Mitarbeiter singen ihren Song fleißig mit, freuen sich, dass ihre Arbeit sowohl im Text, als auch im Video wiedergegeben wird. Leider haben viele Menschen nach wie vor eine sehr einsichtige Sicht auf die Tätigkeiten in der Altenpflege. Damit möchten wir aufräumen. Wir investieren viel in unsere über 1600 Mitarbeiter, nicht nur in faire Gehälter, sondern u.a. auch in die Entwicklung eines guten Betriebsklimas. Sie dürfen darüber hinaus mitentscheiden, erhalten die Möglichkeit, sich weiterzubilden und je nach Eignung und Wunsch auch Leitungsfunktionen zu übernehmen. Gerade besprechen wir die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung und möchten Maßnahmen daraus ableiten. Bei 24 Einrichtungen gibt es sicherlich Unterschiede. Perfekt sind wir sicher auch nicht. Aber wir sind offen, hören unseren Mitarbeitern zu, beschäftigen eine neutrale Feel Good Managerin sowie eine Personalreferentin, bieten Coachings an und möchten uns immer weiter verbessern.

Ich darf mich glücklich schätzen ein Teil von avendi zu sein und unabhängig vom Song wo wir mit viel Spaß und guter Laune daran teilgenommen haben bekommen wir Bombengehälter Prämien und die zusätzlich die Corona Prämie außerdem werden Gehaltserhöhungen gezahlt ich liebe mein Team ❤️

Wenn man sieht, mit wie viel Freude die Mitarbeitenden dabei sind und auch jetzt mit viel Liebe und Kreativität eigene Videos und Tänze zu diesem Song zu machen, dann stellt sich für die a-Teams die Frage nach dem "Was kann ich mir davon kaufen" gerade nicht. Von avendi können andere Pflegeunternehmen sich viel abschauen. Ja, es geht auch um Zahlen, Daten und Fakten! Doch darüberhinaus entsteht hier seit Jahren ein Unternehmen, dass mit allen Fasern Werteorientierung lebt. Lebt!!!! Da gibt es keine verstaubten Leitbilder, die eh keiner kennt oder ernst nimmt sondern Werte, die lebendig sind. Ja, das sind weiche Faktoren. Doch genau darauf kommt es in unserer heutigen agilen Zeit und ganz besondern in der Pflege an. So viele rufen nach mehr Anerkennung und Wertschätzung. Und nur ein teil davon meint Gehalt. Viele wünschen sich, dass die Gesellschaft die Arbeit, die sie mit viel Engagement tun, auch gesehen und positiv bewertet wird. Genau das wird in diesem Song deutlich. Danke dafür!!!!

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